مقترحات موظفي واعضاء ائتلاف موظفي مصرف الادخار بليبيا الاولية ....

االسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ......
والصلاة والسلام على اشرف المرسلين سيدنا محمد عليه افضل الصلاة والسلام .....
اخوتي اخواتي ....ان خير ما نادت به ثورة 17 فبراير هو العدالة المساواة دولة القانون حرية المؤساسات الكرامة وحرية التعبير الشخصي القانوني محاربة الفساد وكل ماهو خير لهذه البلاد ...................
ان ما نتجت عليه ارئكم سواء اكانت في الاجتماعات السابقة او المنتدى نود ان نسرد الجزء المبدئ لبعض المقترحات التي عرضت على لجنة تم اقتراحها من (( الادارةالعامة بالمصرف))
1- إعادة النظر في الهيكل الإداري(تغير الكادر الاداري بوجوه جديدة ) للإدارة العامة ومدراء الفروع ومدراء الإدارات وبالأخص الموالين للنظام السابق والمتورطين في الفساد.
2- تعديل لائحة شؤون العاملين واللوائح المعمول بها بمصرف الادخار وإعادة النظر بها وفق ما يتماشى مع متطلبات الموظف ويتوافق مع أهداف المصرف .
3- إعادة النظر في العقود المبرمة مع الموظفين وذلك بتسويتها ماديا وتعديل الدرجات الوظيفية لها وتحسين بنود العقد التعسفي المفروض على الموظف إما ا بتعين أو عقود .
4- ضرورة البدء المباشر في تفعيل دور إدارة التنمية البشرية (ادارة التدريب)بمصرف الادخار واستغلال الوقت الراهن للتطوير الموظفين تتفق ومتطلبات عملهم .
5- ضرورة تحفيز الموظف على حب العمل والانتماء الوظيفي بتشجعه ماديا أو معنويا .
6- يقترح أعضاء الائتلاف على إدارة المصرف بان تكون داعما لها في إعداد ورشة عمل جول التنمية البشرية وبناء المؤسسات المدنية و دور الموظف في بناء مؤسسته الحقوق والواجبات ماديا وذلك لإظهار المصرف بصورة حسنة وإبراز دوره في مجتمع المؤسسات .
7- إصدار بطاقات تعريفية بموظفين مصرف الادخار بمختلف فروعه .
8- إعادة النظر في تسمية مصرف الادخار والاستثمار العقاري لما له من تأثير نفسي على المواطن وكذلك توجهاته الربوية .
9- يقترح أعضاء الائتلاف بان يكون مصرف الادخار مصرف إسلاميا شاملا يستخدم كافة معانيه من ناحية الادخار والاستثمار العقاري ونحن على استعداد لتقديم المزيد من المقترحات بالخصوص .
10- ضرورة توضيح الدور الذي قام به المصرف خلال الثورة وبعد التحرير .
11- الاهتمام بالفروع والإدارات التابعة لها من إعادة اعمارها بالشكل الصحيح المنظم من توفير (مبنى مناسب – أثاث جيد – أجهزة كمبيوتر – الشبكة المعلوماتية ) على ان تكون متاحة لجميع الموظفين .
12- إعادة النظر بخصوص بالجانب الإعلامي للمصرف ونحن على استعداد لتقديم المقترحات الخاصة بذلك.
13- ضرورة تحلي الإدارة التنفيذية بالمصرف بالشفافية في اتخاذ القرارات حول ما يتعلق بالموظفينوعدم اتخاذ القرارت الفردية بحق اي موظف بدون اي وجه حق .
14- يقترح الائتلاف بان يكون هناك دور للمصرف في رعاية اسر الشهداء والجرحى والمفقودين .
15- ضرورة وضع آلية عمل لتخصيص وجدات سكنية او قروض سكنية لموظفي مصرف الادخار وان تكون لهم الأولوية في ذلك.
16- إعادة النظر في المركزية في إدارة مصرف الادخار وإعطاء بعض الصلاحيات لمدراء الفروع ومتابعتهم فيما بعد وفق آلية يضعها مختصين بذلك .
17- إعادة النظر في فصل المراجعة الداخلية عن المدير العام ومركزية المراجع الداخلي .
18- لاحظ اعضاء الائتلاف بان هنالك بعض الفروع لازالت تستخدم في الورق الرسمي السابق ونقترح ان يتم تعميم عدم استخدام هذا لورق واصدار ورق رسمي جديد .
19- اعادة النظر في تمكين من لديه الرغبة في استكمال دراسته وذلك من خلال الحصول على تفريغ دارسة وتشيجعه ماديا ومعنويا.
20- ضرورة اتخاذ مايلزم من تواجد عناصر مسلحة في مبنى المصرف وتوضيح ما اذا كانت (حماية شخصية ام حماية منشات).
21- شراء أجهزة الكترونية خاصة بالأمن للمصرف وفروعه .
22- فتح تحقيق في ملابسات اقتحام مصرف الادخار يوم 20 /08 والمخازن الموجودة بها السيارات .
23- المساواة بين الموظفة والموظفين في جميع المعاملات .
24- الرسائل الموجه للموظفين ضرورة توجيه صورة منها للائتلاف لمواكبة ما اتخذ من اجراءات بحقهم .
25- اعادة النظر في شهادات الجامعة الاهلية وتسويتها ماديا وإداريا .
26- الترقيات الخاصة بالموظفين والعلاوات السنوية والتي يتجاوز البعض منها 12 سنة واعطاء الترقية في وقتها .
27- اعادة النظر في اجازة السنوية بدون مرتب للعقود وكذلك تعديل البند الخاصة بالزيادة ....
28- فتح تحقيق في قضايا الفساد الموجودة في المصرف و توضيح الآلية المتبعة في ذلك ......
29- توزيع الارباح السنوية بشكل سنوي على الموظفين .
30- اعطاء مهلة عشرة ايام لتحقيق اهم المطالب (التغير الاداري) من تاريخ 4/12/2001 .
31 - في حالة عدم التغير وبالاخص (الاداري) سيقوم المظفون باعتصام مطالبة بتحقيق العدالة .... والله اكبر
ارجوا من جميع الموظفين الابلاغ عنها واضافة اي مقترحات اخرى او التعليق على اي مقترح بالخصوص هذا ولازالت الادارة العامة في بحث الموضوع مع بعض الموظفين واعضاء الائتلاف وسيتم ابلاغنا بالنتائج ....هذا للعلم والله على ما اقول شهيد ............. ارجوا من الجميع ان يكون يدا واحدة وكلمة واحدة لتحقيق العدالة ...
وكفانا من الظلم والاستعباد ...... والسلام عليكم ...

السلام عليكم

اشكركم على مجهوداتكم التى تبدلونها لاجل اظهار الحق وفعلاً بدلتم مجهودات جبارة ونحنوا معكم يدا واحدة ولن نخدلكم .

الله اكبر...الله ..الله اكبر ..ولله الحمد

انيسة الهادى التليسي
فرع غريان

السلام عليكم ....
منور يااستاذ ابراهيم انت والشباب القائمين بمتابعة هذه المقترحات والتي تعتبر أهم بنود تفعيل دور المصرف في بناء ليبيا الجديده ...
وآمل من الأخوه مدراء الفروع والأخوه مدراء الإدارات والمسؤولين السابقين ... عدم التشبت بالمناصب لأجل إظهار أنهم حريصين على تقديم أفضل مما قدموا في السابق ... فنحن مع احترامنا الشديد لمن قدم منهم كل مالديه لخدمة المصرف والموظف ... (( وهم قلَّة )) ...
نرغب في تغيير كل المسؤلين السابقين لإعطاء الفرصه للشباب والكوادر الذين لديهم مايقدموا للمصرف ولم تُعطى لهم فرصهم في ذلك ...... وهذا من حقنا كموظفين بل من أبسطها على الإطلاق ...
ولو كان لدى المسؤلين السابقين مايقدموه لليبيا الجديده ... لقدموه في السابق { فليبيا باقيه ولم تتغير }
ومن كان بيده فعل شئِ في السابق ... لكان قد فعل ذلك الشئ ولو بقول كلمة الحق وهو جالس على كرسيه الذي منه ومن عليه يمضي كل مايوافق إرضاء إدارته العليا تحت مضلة ... (( البلاد هكي ماشيه )) ....
وأخيراً ....
استسمحكم عذراً فيما قلت .. وأنا لم أقصد شخصاً بعينه ....... ولكن هذا هو رأيي الشخصي ولا يجب علينا المجامله في تقرير مصيرنا في ليبيا الجديده ...
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...
.
... محمد خليفه .. مصراتــــــــــــــــه ..

السلام عليكم
مشكور يااخى م/ابراهيم الكاسح على هده المقترحات والاخوة الاعضاء ونحنو معكم لمحاربة الفساد ولاظهار المصرف بالصورة الجديدة الطاهرة من غير رشاوى وفساد الدى قام به المسئولين السابقين ولن اقول الباقين لانهم فعلا لن يبقوا معنا .
فهده القثورة تورة شباب واكيد تكون فرصة لشباب لابراز دورهم بافكار جديدة ومعطيات ومقترحات لاجل ليبيا .

ونحنوا معكم قلباً واحداً ويداً واحدة فى اى شي تقدمون عليه ليس بالكلام وانما بالفعل.

الله اكبر .. الله اكبر .. الله اكبر.. ولله الحمد

محمد الناجح
فرع غريان

بعد التحية،،،
لك الشكر اخي ابراهيم على استعراض هذا المقترح لموظفي واعضاء الائتلاف وانشاء الله بالتوفيق ..واعتذر عن الانقطاع الايام القليلة الماضية لأسباب انقطاع الانترنيت من جهاز الاتصال ( الريفي ).
تقبلوا تحياتي واتمنى التوفيق والنجاح لهذه المؤسسة.

بسم الله الرحمن الرحيم

اخى العزيز مشكور جدا على هذه النقاط الهامة والتى يفتقد لها الموظف فى هذه المؤسسة وفى الحقيقة لايمكن ان نظيف نقطة ما على نقاطك لانك حقيقة لم تترك لنا نقطة معينة لنظيفها الى نقاطك فلقد اخذت كل الكلام من على لسانى حقيقة اشكرك على هذه الايضاحات ونتمنى ان تنفذ فى اقرب وقت .