علامة الاستفهام؟؟؟؟؟؟

السلام عليكم .لعل عنوان الموضوع غير واضح ولكن فعلا لديا علامة استفهام حول الائتلاف الان لاحظ لم يعد هناك نشاط ومواضيع ومساهمات كثيرة مثل سابق حتى لم اعرف هل افتتح مواضيع جديدة ام لا قد لاجد من يشاركني الرائ ولكن فعلا لم ارئ دلك نشاط الدي من قبل والاعضاء لم يتقدمون بمواضيع جديدة مثل قبل طبعا مع احترامي لكل مطروحة حاليا تقريبا قراتها جميعا وكانت ممتازة ولكن لا اعرف سبب هدا تكاسل الحاصل ؟؟؟مع احترامي للجميع السلام عليكم

السلام عليكم ......
لعل هذا الاستفهام المطروح لديك الان كان مطروح لدينا من السابق والنقاش الذي يدور لعله يدور بين عشرة اشخاص تقريبا فعلا هنالك علامة استفهام ؟؟؟ ولكن اين نجد من يجيب عليها .... شكرا لك

السلام عليكم..
اشكرك اخي على مساهمتك في الموضوع ولكن فعلا يوجد علامة الاستفهام ...تقلص عدد المواضيع ...لادري ادا كان في السابق ليكم نفس ملاحظة ولكن انا سجلت ليس من وقت بعيد ولكن كان في بدايةالتسجيلي النشاط اكثر من الان ..شكرا على المساهمة

السلام عليكم .............. نعم من حقك ان تضعى علامة استفهام عن التكاسل فى المشاركات وطرح المواضيع ولكن من وجهة نظرى ان الجانب العملى للائتلاف قد بدأ فعلا من خلال المحاورة مع الادارة العامة وتلبية رغبات الموظفين الممكنة والمشروعة انشالله .. والله اكبر الله اكبر ولله الحمد ....

السلام عليكم ...استادي اشكرك على مساهمة انا قصد في الموضوع ان طرح المواضيع لم تعد مثل السابق وايضا ردود ومشاركات الاعضاء البارزين لم تعد مثل السابق انا اعرف ان بدا فعليا في اجراءات فعلية ومشكورين علي كل الجهود ولكن مازلنا نحتاج الى مواضيع مازالت لم ترا النور حتى اصبحتو اريد ان اطرح موضوع خشيتا ان لاحد يشاركني الراي ولكن مازلتوا اكرر انا عمري الوظفي مازل صغير مقارنتا بعدد من اعضاء لهدا اريد ان يطرحون لنا المواضيع ومشاكل التي مرت بهم لكي نساهم ونناقش في الامر وشكرا

اختى شكرا ...وانا اقترح طرح المشاكل الفعلية التى تواجه الموظفين بصورة عامة حتى نحاول حل هده المشاكل وتفاديها مستقبلا . والله اكبر الله اكبر ولله الحمد ...

االسلام عليكم ...
انشاء الله للرقي وافضل للمصرف ..شكرا علي المساهمة

السلام عليكم .....
ااود ان اضيف اخواني ان علامة الاستفهام تعني الكثير والكثير من المعاني لعل منها :-
1- هل علينا ان نكون يد واحدة وكلمة واحدة دائما اما علينا ان ننقاش بعضنا الاخر امام الاخرين ؟؟؟؟؟
2- هل علينا ان نكون دائما نتكلم فقط عندما يكون معنا الحق ؟؟؟ ام نتكلم ونصغي كلنا للاخر ؟؟؟؟
3- هل نحن فعلا متفقين وبدون مجاملات او اعتبار لشخصيات بان نثبت حقوقنا وبصوت واضح ؟؟؟؟
4- هل نرضى بالحال كما هو عليه ونسكت ونسير مع السائرين التائهين ؟؟؟؟
5- هل علينا دائما ان نصغي للمداراء وان كلاكمهم فقط هو الصحيح وان الباقي تراهات ؟؟؟؟؟؟
6- هل فعلا نحن نريد التغير ام هو شعار ننادي به ؟؟؟؟
7- هل يمكن ابيع نفسي مقابل اغراء او مجاملة او ابيع من هم وضعوا بي المسؤلية الكاملة لنيل حقوقهم ؟؟
8- هل سنقف وقفة واحدة اذا تطلب يوما ان نكون كذلك ؟؟؟؟؟
9- هل درجة السلبية والخوف موجود لدينا ومسيطرة على عقولنا حتى لانستطيع التعبير بالشكل الايجابي وان نظل نخاف من المدير المباشر والاعلى منه ام نحترمه فقط ؟؟؟؟؟
9- هل من المفترض ان نتمسك بالمبداء وهو التغير ام يمكن القبول باي شي ؟؟؟؟؟؟؟؟
10 -هل نستطيع ان نتكلم بحرية ام ضرورة استعمال لغة الاسكات ؟؟؟؟؟؟
11- هل استطيع ان اتحصل على اجابة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

اولا : السلام عليكم اخى ابراهيم ........
ثانيا: استطيع ان اعطيك اجابة من وجهة نظرى الشخصية على كل تساؤل :
1- هل علينا ان نكون يد واحدة وكلمة واحدة دائما اما علينا ان ننقاش بعضنا الاخر امام الاخرين ؟؟؟؟؟
نعم نحن يد واحدة وهدا ول ما اتفقنا عليه فى اول لقاء من اجل هدفنا الوحيد وهو من اجل الموظف ...
نناقش بعضنا امام الاخر ادا كان النقاش ايجابى ومثمر ومن اجل تحقيق الهدف .

2- هل علينا ان نكون دائما نتكلم فقط عندما يكون معنا الحق ؟؟؟ ام نتكلم ونصغي كلنا للاخر ؟؟؟؟
نتكلم دائما عندما نكون على حق وانشالله نحن على حق ولا مشكلة ان نستمع للطرف الاخر مادمنا قبلناه طرف اخر محاور ..

3- هل نحن فعلا متفقين وبدون مجاملات او اعتبار لشخصيات بان نثبت حقوقنا وبصوت واضح ؟؟؟؟
نحن دائما متفقين بادن الله مادمنا على حق وعند الانتماء لهدا الائتلاف تقدمنا باسمائنا دون خوف او مجاملات لاى شخص وحضورنا ومساهماتنا فى هدا الائتلاف كان بصوت غير خافت وعلى مسمع الجميع .

4- هل نرضى بالحال كما هو عليه ونسكت ونسير مع السائرين التائهين ؟؟؟؟
لن نطبق مقولة { حط راسك بين الروس وقول يا قطاع الروس } سنسعى بأدن الله للافضل والاحسن مادمنا على حق ومتفقين ومترابطين .

5- هل علينا دائما ان نصغي للمداراء وان كلاكمهم فقط هو الصحيح وان الباقي تراهات ؟؟؟؟؟؟
يجب ان نصغى للكل حتى نتكلم بشكل جيد وواضح وان يكون لدينا سياسة حوار حضارية ومنطقية ونعطى للاخر فرصة الكلام كى يعطينا حس الاصغاء والاستماع .

6- هل فعلا نحن نريد التغير ام هو شعار ننادي به ؟؟؟؟
نريد فعلا تغيير من تسبب او شارك فى ظلم الموظف او كان مساهما فى فساد ادارى او مالى فى هده المؤسسة .

7- هل يمكن ابيع نفسي مقابل اغراء او مجاملة او ابيع من هم وضعوا بي المسؤلية الكاملة لنيل حقوقهم ؟؟
من يبيع نفسه بأغراءات او مجاملات مالفرق بينه وبين المفسدين والمتسلقين الدين نسعى الى تغييرهم ولامكان له بيننا .

8- هل سنقف وقفة واحدة اذا تطلب يوما ان نكون كذلك ؟؟؟؟؟
اول شخـــــــــــــــــــــــــتص .

9- هل درجة السلبية والخوف موجود لدينا ومسيطرة على عقولنا حتى لانستطيع التعبير بالشكل الايجابي وان نظل نخاف من المدير المباشر والاعلى منه ام نحترمه فقط ؟؟؟؟؟
بأدن الله الخوف غير موجود والاحترام مطلوب .

9- هل من المفترض ان نتمسك بالمبداء وهو التغير ام يمكن القبول باي شي ؟؟؟؟؟؟؟؟
مبدأ التغيير اجمع عليه غالبية الموظفين ولايمكننا قبول اى شئ اخر ولا نملك اى خيار اخر لانه ليس خيارنا .

10 -هل نستطيع ان نتكلم بحرية ام ضرورة استعمال لغة الاسكات ؟؟؟؟؟؟
لن نعود للقيود .............. قد تحررنا وحررنا الوطن .
ارجو ان تكون مجرد اسئلة وليست ايحاءات .... وتقبل مرورى بكل ود واحترام ..
والله اكبر الله اكبر ولله الحمد .

نعم نحن يد واحدة وهدا ا ول اتفقنا عليه فى اول لقاء من اجل هدفنا الوحيد وهو من اجل الموظف ...

نحن اكتر من يدا ً واحدة بل شخصاً واحد .

الله اكبر . الله اكبر . الله اكبر. ولله الحمد

السلام عليكم .......ربي يوفق الجميع ان شاء الله .... والله اكبر .... وشدوا العزم ....والله اكبر

السلام عليكم
نشكر للجميع علي جهودهم الزاخرة ونشكركم على رد علي تساؤلاتي المهم تم توصيل تساؤلاتي بشكل الصحيح شكرا مرة اخرة