منتدى أئتلاف موظفى مصرف الادخار والاستثمار العقاري بليبيا
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


هذا المنتدى ينشر وينقل نشاط واهداف الائتلاف
 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول
اهنئكم جميعا بمناسبة قدوم عيد الاضحى المبارك اعاده الله على الجميع اعوام عديد مليئه بالسعاده والفرح والمحبهمتمنين من الله ان يزيل عنا الغمه ويهدى جميع الليبين الى سبيل واحد الا وهو حب ليبيا وتحقيق امنها وامانها وان يتحابوا فى الله جميعا اللهم وحد قلوب ابناء ليبيا على ماتحبه وترضاه وابعد عنهم كل مفسد ومفتن يارباه
ديوان المحاسبة يطلب من جميع المصارف التجارية الليبية بعدم صرف اي مبالغ لاجهة وزارية او مؤسسة حكومية او شركة تابعة للدولة باستناء المرتبات ومبلغ الا بعد موافقة الديوان ولا تتتجاوز المبالغ التيسيرية 200الف دينار وذلك لتعدد الحكومات في الوقت الراهن
الكثير يسأل عن سبب توقف مصرف الادخار والاستثمار العقاري عن صرف قروض جديد وذلك بسبب 1- عدم تخصيص مبالغ كافية من قبل رئاسة الوزراء تمكن المصرف من تغطية الالتزمات القائمة لصرف القروض السابقة وقروض جديدة 2- عدم تفعيل بعض المؤسسات المرتبطة بعمل المصرف مثل مصلحتى التخطيط العمرانى والتسجيل العقاري 3- عدم صدور قرار يبين توزيع عدد القروض على المدن حسب التقسيم الاداري( البلديات والمحافظات ) كما نود من المواطنين عدم وضع اللوم على المصرف لان المصرف جهة تنفيذية فقط .

 

  نفقد عناصر الخبرة

اذهب الى الأسفل 
2 مشترك
كاتب الموضوعرسالة
abdalah altagoury

abdalah altagoury


المساهمات : 50
تاريخ التسجيل : 13/09/2011
العمر : 44
الموقع : بنغازى

  نفقد عناصر الخبرة Empty
مُساهمةموضوع: نفقد عناصر الخبرة     نفقد عناصر الخبرة I_icon_minitimeالإثنين أبريل 30, 2012 7:12 pm

السلام عليكم اخوتى اخواتى الزملاء

نحن نعرف ان من اكثر الوظائف مسئولية هى وظيفة مدير الفرع لانه يريد ان يلتزم بقرارات الادارة العامة وايضا يجب ان يكون رجل كفؤ فى هذا الفرع وذو خبرة عالية
والسؤال هنا عندما يقوم فرع ما بتغيير مديره لماذا هذا الاخير يستقيل فور تلقيه هذه الرسالة ولا يواصل البقاء فى المصرف كارئيس قسم او موظف عادى ويستفيد من تجربته كامدير سابق هل هو نوع من التكبر اووصل الى الادارة ولا يوجد حافز لكى بشجعه على البقاء نحن نعرف بهذه الطريقة نفقد عناصر الخبرة واحد تلو الاخر المفروض نستفيد من كل هؤلاء وتجاربهم فى هذه المؤسسة وشكرا .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
Admin
Admin
Admin


المساهمات : 227
تاريخ التسجيل : 06/09/2011
العمر : 43
الموقع : عبد الناصر القطعانى درنة

  نفقد عناصر الخبرة Empty
مُساهمةموضوع: رد .....     نفقد عناصر الخبرة I_icon_minitimeالأربعاء مايو 02, 2012 11:48 pm

السلام عليكم
مرحبتين خوى عبد الله شن احوال بنغازى
بارك الله فيك على هذا الموضوع الذى يحدث فى جميع الفروع والمؤسسات طبعاً لانه انسان سلطوى مش قاعد لخدمة الفرع والموظف والمواطن لا فرحان يالسلطة والدليل لما غيروة استقال لانه الكرسى غيرة ومعش يبى ايشوف تحت تكير اكيد
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://eebl.yoo7.com
abdalah altagoury

abdalah altagoury


المساهمات : 50
تاريخ التسجيل : 13/09/2011
العمر : 44
الموقع : بنغازى

  نفقد عناصر الخبرة Empty
مُساهمةموضوع: رد     نفقد عناصر الخبرة I_icon_minitimeالإثنين مايو 07, 2012 10:43 am

ا السلام عليكم
مرحبا بيك اخى عبدالناصر واتمنى لك التوفيق فى ادارة هذا المنتدى وتوصيل صوت الموظف عبر هذا المنبر الحر وانشاء الله من احسن الى احسن، اما مدينة بنغازى فمدينة بنغازى مازالت ولاتزال شمعة تنير على سكانها.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
نفقد عناصر الخبرة
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» تنــظـــيم وإدارة ومــــراقــــبة المســـــتودعـــــات - مركز الخبرة الحديثه للتدريب والاستشارات
» الامن الصناعى الخاص - مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات
» تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب - مركز الخبرة الحديثة
» نظم المعلومات في خدمة الإدارة - عام 2014 مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات
» ادارة المكاتب للادارة العليا والشخصيات الهامة VIP عام 2013 مركز الخبرة

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى أئتلاف موظفى مصرف الادخار والاستثمار العقاري بليبيا :: مواضيع عامة :: القسم العام-
انتقل الى: