سلبية الموظف ودورها فى الائتلاف ؟

بسم الله

من المهم ان يدرك الموظف ان عصر الظلم والخوف قد انتهى وان اى موظف يجب عليه ان يشارك ويكون فعّالا
فى كافة الامور
ان ثقافة الماضى وترسباته يجب ان تتغير

هناك بعض الموظفين مازالت لديهم عقدة الخوف

اتمنى من الموظفين المشاركة والمساهمة وتوضيح افكارهم حتى يكون هناك تواصل وفهم بين الموظفين ...

السلام عليكم
بنرد عليك محمد لموضوع سلبية الموظفين اهني المشكلة في عدم اشتراك الموضفين في الائتلاف
العامل الاساسي هو الخوف وترسبات ماضي الدكتاتورية عهد الطاغية واعوانه
فأني علي هدا المنتدى بنوجه نداء الي جميع الموظفين الوقت هدا هو وقت الحرية الكاملة من شني خايفين خلاص زمن من انتم ,,انتهي شاركنا افكارك شاركنا الاشياء اليى مضايقاتك في العمل شاركنا حتى في هوايتك حني توه ايد وحده بفضل الله وبفضل ثوارنا وبفضل ايرادتنا القوية لان اول منظار ننظروله هو الموظف نبو نكونو شعب واعي شعب يقدر يحقق مبتغاه واهدافه لوحدة ليس بتسير من الغير طبعا الاالله يعني بالعامة مش "تبع "يعني عندنا شخصية مستقلة
شكرا

بارك الله فيك

على كل موظف ان يشاركنا ...

يا اخواني محمد ومروة والله الواحد مش عارف شن يقول علي الموضفين الي مازالو معقدين او خائيفين مش عارف انا بجديات وضع المصرف مو عاجبني بكل مش عارف ان كنتم تشاركوني الرأي ام لا وكدلك اخواني بباقي الفروع وكأننا كنا نعيش مسلسل خيالي مع العهد الماضي وانتهت الحلقة الاخيرة منه الا ان الفلم الاخر والمتظمن هده التورة العضيمة والتي بجديات لو عمل لها فلم او مسلسل درامي لنال الجائزات الكبري لما فيها من اهوال واحدات مروعة قصدي لم لم نبدأ بعد بالنضر الي مستقبلنا معقولة هدا منضر المصرف الي تعودنا عليه اين الانضباط بالعمل واين واين لا تقولو ان الفترة مزال بالعكس هده هي السلبة بعينها سلبيين امام وطننا ليبيا ان لم نباشر اعمالنا ولو بتنضيم شغلنا الداخلي والله موفق .

بسم الله

شكرا اخي محمد على الاهتمام بهذه المؤسسة

يبدو لي انه اذا صدر قرار صارم من الادارة العامة بضرورة تواجد الموظفين في فروعهم والا سوف وسوف وسوف كما تعودنا سنلاحظ تغييراً جذريا في حركة هذه المؤسسة .
لمــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــاذا ؟

هل تعودنا على تنفيذ التعليمات والقرارات فقط ؟
هل كنا نخاف من المدير العام ومدراء الادارات والفروع ورؤساء الاقسام ؟
هل كنا نخشى العقوبات والخصومات من المرتب ؟
هل كنا نخشى النقل والتكليف بعيداً عن مقر السكن ؟
هل كنا نتملق ونتصنع الحرص والجدية ؟

هذه الاسئلة تحتاج الى اجابات صريحة ....

فإذا كانت الاجابة نعم فنحن لانستحق حتى المرتب الذي نصرفه على انفسنا و اسرنا .
وإذا كانت الاجابة لا فيجب علينا اثبات ذلك من الغد بالتواجد في مؤسستنا للرقي بها وتثبيت دعائمها في الدولة الجديدة .

اذكر وبكل فخر بأننا وبعض الزملاء متواجدون يوميا بفرعنا ، ليس تملقا ولاخوفا بل حرصا منا على هذه المؤسسة امام نظيراتها .

هيّا يارجال ليبيا الاحرار فقد يطول الانتظار ويسبقنا الركب .

حفظ الله ليبيا

السلام عليكم
عجبني الموضوع وأني نبي نقوللكم أن أحنا الموظفين كلنا رغم المجهودات المشكورة اللي يقوم بيها بعضنا مازلنا نعانوا من السلبية المفرطة والعيب مش فينا لأن هذا الشئ انزرع في داخلنا من صغرنا لعند ماصرنا شباب ومن " شب على شئ شاب عليه " هذه أحد البصمات اللي خلفها النظام السابق فينا من
" التجهيل والتحقير " للموظف وين ماكان فالموظف أول مايخش عالمه الوظيفي الجديد بطبيعة الحال تكون عنده طاقة هائلة يبي يستغلها علشان يبين مواهبه ومقدراته الشخصية رغم بساطتها إلا أنه ينصدم بالواقع حيث أن دوائر العمل الحكومية كافة تقوم بعزل الموظف في قالب وامتصاص كل الطاقات الكامنة فيه دون اعتبار لقدراته وبالعكس يحسوا بيك متميز يبدوا يحاربوا فيك بشتى الطرق باستخدام أساليب الادارة اللي متعارف عليها في دولتنا ضمن استراتيجات النظام السابق في سحق روح الابداع وضمير الانسان فينا ومحو شخصياتنا وتحويلنا لأدوات غير ناطقة في أيديهم سهل التحكم فيها زي مايقولوا " وين مايحطوه ينحط " دون اعتبار لرأي الفرد فينا.. و هذا الشئ صعب يتغير بين يوم وليلة ماتنسوس ان احنا زي الشخص اللي مقيد و جنحاته مقصوصة وفجاة لقي روحه حر بجنحان جديدة يعني لازم يتعلم " شوية شوية كيف يطير " .. يعني " كنا في جرة وطلعنا لبره " ولهذا احنا لازم مانقسوا على بعضنا ولازم انساعدوا بعضنا ونكونوا أيد وحدة ولذلك نقترح على الائتلاف الاتي :
- دعم الموظف نفسيا ومعنويا باستعمال اسلوب الحوار والمشاركة
- اصدار منشورات توعوية لدور الموظف وحقوقه ومن تم واجبته
- تنظيم محاضرات تثقيفية للموظفين في مجالات تنمية الموارد البشرية
وشكرا على هذا الطرح ... والسلام عليكم

لماذا السلبية؟


===============

لماذا السلبية

- شعور بعض الناس باليأس والإحباط:

مما يجعلهم غير قادرين على المشاركة والتفاعل والإيجابية.

- الخوف من المسئولية:

سأضرب مثلاً لتوضيح ذلك: إذا صدم إنسان إنسانًا آخر بسيارته، وفر مسرعًا هاربًا.. فلا يستطيع أحدًا إنقاذه أو محاولة نقله للمستشفى لئلا تقع عليه المسئولية ويتهمونه بأنه هو الذي أصابه وصدمه.

- المعاناة في الحياة:

يشعر بعض الناس بالمعاناة في حياتهم، وفي معيشتهم ومصادمات الحياة.. فأصبحوا مهمومين بأتعابهم وأثقالهم وأحمالهم، ولم يعودوا قادرين على مساعدة غيرهم.

+ الحقوق والواجبات:

كل إنسان له حقوق وعليه واجبات.. فإذا شعر أنه ظُلم أو هُضم حقه أو لم يحصل على حقوقه يكون سلبيًا، ناقدًا, ناقمًا، غير قادر على تأدية واجباته.

- الأنانية والفردية والمادية:

أصبح بعض الناس أنانيين فرديين وماديين، ولا ينشغلون إلاَّ بلذاتهم وذواتهم.

- فقدان بعض الناس إلى العطف والحب والحنان:

مع فقدان العطف والحب والحنان.. كيف نتوقع ايجابية هؤلاء الناس.. وفاقد الشيء لا يعطيه.

- طغيان المادية على القيم الإنسانية:

اختلال القيم في المجتمع، وحب الذات وليس حب الغير.

- انتشار ظاهرة العنف في المجتمع:

مما يجعل الناي يؤثرون السلامة، ويكونوا غير قادرون على مواجهة الانحراف والفساد.

لماذا يحجم كثير من الناس عن المشاركة في العمل الوطني ، وأصبحوا سلبيين غير متفاعلين؟

لشعور الناس بعدم الشفافية، وما يشوب الانتخابات من تزوير وعنف وبلطجة، وشراء النفوس بالفلوس.

- معايير العمل في الوظائف الحكومية:

كالعلاوات والمكافآت والحوافز والترقيات التي تسير وفق الأهواء الشخصية والدوافع الذاتية.

- الرشوة والوساطة والمحسوبية:

تجعل الإنسان مُحبطًا، ولا يشعر بالولاء والانتماء.

كيف نعالج مظاهر السلبية ونقضي على أسبابها؟


ليؤدي كل منَّا واجبه بحب وتفان وإخلاص..

ولا شك أنه سيأخذ حقه كاملاً غير منقوص.

لنتخلى عن الفردية والأنانية..

ونحب القريبين والبعيدين والأحباء والأعداء.

لنملأ الدنيا حُبًا، وسلامًا، وتعاونًا،

وأملاً، وعملاً، ورجاءً.

السلام عليكم ,,
طبعا الموضوع هذا مهم جدا وتكلمنا فيه من قبل ,, وبارك الله فيك ,,يارت من خوي محمد ومن جميع اعضاء المنتدى انهم يركزو شوية في طرح المواضيع وانهم يكونو ضمن الردود لو كان موجود الموضوع من قبل ,,,, اتكلمنا على موضوع السلبية في ( مشاركة بموضوع ,,,,) وكان فيه ردود .
وشكرا ,,,
ليلى التائب

مساء الخير
مشكورين اخواتى الاعضاء على طرح موضوع السلبية لانها نعانون منها حتى الان انشاء الله مع الوقت يتخلصوا منه الموظفين لانها مشكلة كبيرة لما يكون الشخص سلبي فى عمله المفروض الموظفين يعيشوا حرية الراي ويعبرو عن ارءاهم ومقتراحتهم الى متى سوف نبقي سلبين هل ينتظرون الاوامر التى اعتادو عليها من قبل المدير ام ينتظرون القرارت يكفي سلبية نحنو نعيش فى حرية رائي وليبيا حرة.
والله اكبر ولله الحمد
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
محمد الناجح
فرع غريان

Tripolian اشركك على هذه المشاركة والجميع بالتاكيد مشكور .... وبكم اكيد سنغير ونطور ونرتقي .... ليست شعارات ولكن علينا ان نؤمن بها حتى نحققها .....مشوار النجاح طويل ويحتاج الى الافكار والطموح والى اهداف وخطط ولن يتاتى هذا الى بكم ..... وشكرا لكم مرة اخرى ......

السلام عليكم
خلاص الخوف انزاح عن قلوبنا واصبحنا احرار لماد الموظف لم يفهما حتى الان ام تعودوا عليها اكيد انشاء الله يتحرروا من خوفهم ويجب ان نكون معا لاجل مستقبل ليبيا الغالية.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انيسة التليسي
فرع غريان