موظفين مع وقف التنفيذ

فى ظل النظام الادارى السابق اصبح العمل بالعقود المؤقتة نوع من الجور والتعسف على الموظف وما لي هذه العقود منن لوائح وقوانين تكبل الموظف
ومع قرب كل نهاية سنة يدخل الموظف فى دوامة ف صراع وف شك وحيرة هل هو يفرح العام الجديد وانه قد مضى عام فى عملـه بمصرف مما زاد ارتباطه بهذا العمل او يجد نفسه قضى تم انهـــاء عقده......؟
وتحطمت كل احلامه و وعوده بما سوف يقوم به فى السنة الجديدة من مشاريع او خطط لــه ولاسرتــه كلها تحطمت بتوقيع مديره قــد تم استغناء عن خدماتــه......
هذا كلــــه وناهيك عن بنوذ العقود كلــهــا ضد الموظف يصيغة يحق لطرف الاول يعنى يشير الى الطرف الاول بالمصرف والطرف الثانى بالموظف
يحق لطفر الاول الاستغناء عن خدمات طرف الثانى بدون الرجوع اليه
يحق لطرف الاول .........يحق ........يحق .............وهكذا
لولا بنذ واحد يحق للموظف بضامن حقــه كمواطن يخدم داخل بلاده داخل مجتمع ليس بشخص مغترب
ولى حديث بقية
ربنا ايوفقنا الى ما فيه الخير

السلام عليكم
فى البداية نشكر على حسن المشاركة بالمواضيع القيمة كما نتمنى منك ان تعرف بنفسك ومكان عملك
مثل باقى الاعضاء ..
اما فى موضوع العقود انشاء الله بأذن الرحمن سوف يسوى اوضاع العقود بالكامل مثل باقى الموضفين وقد تم المناقشة فى هذا الموضوع مع الادارة وانشاء الله سوف تكون هناك نتيجة ايجابية ولابد ان تكون وقفتنا وقفة واحد وكلمتنا كلمة واحد حتى نكون اقوياء والله اكبر ...
كما اعود اذكرك مرة ثانية ياريت تذكر اسمك وتعرف بنفسك .....

االسلام عليكم موضوعك جميل ودليل علي اخلاصك للعمل وولاك الى مكان عمالك وباركك الله بهدا الموضوع الايجابي